|
Трудодень
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Татьяна (гость)uhtu@yandex.ru
|
|
У нас на предприятии оплачивают рабочий день по трудодню...При этом не выплачивают отпускные,объясняя этот тем,что отпусные входят в сумму трудодня.
Насколько это правильно?
Также объясняют что в трудодень входит и переработка и районный коэффициен и прочие выплаты.
Как вообще должен формироваться трудодень.Есть ли какие-то законы и нормы его формирования?
|
|
|
Татьяна (гость)ruhlyadeva_ts@svbod.ru
|
|
Слова "трудодень" в законодательстве нет. Есть организации, у которых в начислении зарплаты участвуют отработанные трудодни, но это не значит, что туда все входит.Особенно отпускные )) Трудодень и отпускные - две разные вещи.
Трудодень нужен для начисления премии работникам в дальнейшем.
Формируется трудодень след образом:
работник отработал, например, за три дня 20 часов. У него КТУ= 1,3 (смена в сутки у него составляет 11 часов)
Значит трудодень за эти три дня = 20/11*1,3= 2,37 трудодня. На эти трудодни накрутим в дальнейшем премию 200 руб.
2,37*200=474 руб.
С них уберем НДФЛ (13 :
474-13%= 412,38 руб. к получению.
Вот так примитивно объяснила как рассчитать премию, которая зависит от трудодня. Но также в такой системе оплаты труда есть много подводных камней. Если детально надо объяснить, то пишите на электронный адрес.
|
|
|
Ярославyasik90@inbox.ru Россия, Уссурийск
|
|
Татьяна можете мне на yasik90@inbox.ru написать поподробнее про трудодень?) |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|