Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенМаруся, Статус неизвестенКсю, Статус неизвестенНаталья, Статус неизвестенfyyf, Статус неизвестенEkaterina, Статус неизвестенfinancemanager, Статус неизвестенНаталья, Статус неизвестенРоман.

Посмотреть все

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?





RSS

Переработка

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Эстер
Статус неизвестенЭстер
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 27 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[18603]  19 июня 2012, 13:47
Оценок нет
Добрый день! помогите решить такую задачу:рабочие работают сутки через трое,за пол года у них образовалась переработка.Как с ней правильно поступить.Фирме не выгодно платить переработку с одной стороны, а с другой стороны идет нарушение ТК.как правильно все оформить?
Натали
Статус неизвестенНатали
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
Написал 1405 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 79 −
#2[18605] 19 июня 2012, 14:11
Нет, ну вы красавчики! Вообще то бесплатный рабский труд в РФ запрещен! Ну да ладно, вечно я законами жонглирую! Предоставье им дополнительные дни отпуска например!
Сильные люди всегда немного грубые, любят язвить и много улыбаются!
Михаил
Статус неизвестенМихаил
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 663 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#3[18606] 19 июня 2012, 14:38
А у них каждый месяц бывают сверхурочные часы?
ARBEIT MACHT FREI
Эстер
Статус неизвестенЭстер
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 27 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[18607] 19 июня 2012, 14:43
Михаил писал(а):
А у них каждый месяц бывают сверхурочные часы?
нет,когда переработка,когда недоработка,но за полгода все равно набегает переработка
Михаил
Статус неизвестенМихаил
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 663 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#5[18608] 19 июня 2012, 14:56
В вашем случае самое разумное - подсчитать, сколько при заданном производственном процессе требуется рабочих, и, исходя из этого, составлять график работы таким образом, чтобы свести сверхурочную работу к минимуму. Вы дали мало информации, поэтому можно только предполагать, какой график работы будет самым оптимальным.
ARBEIT MACHT FREI
Олег
Статус неизвестенОлег
WHITE@nxt.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 306 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#6[18619] 19 июня 2012, 19:43
Если это "обычные" дежурные, сторожа и другие вахтенные работники - дайте отгул или в трудовой договор что-нибудь запишите (приз или стимул какой-нибудь придумайте). Если работники, труд которых нормируется (сдельщина) - нужно нормировщиков или специалистов по труду (или кто занимается техпроцессом, учетом раб.времени, технологическими картами) заставить проверить нормы и их ужесточить. Превышение нормы переработки более чем на 20 процентов - следствие слабости инженерно-экономического состава, ленью и расхлябанностью работников из-за отсутствия надсмотрщиков!
Натали
Статус неизвестенНатали
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
Написал 1405 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 79 −
#7[18623] 20 июня 2012, 2:21
Олег, у них похоже переработка по норме времени!
Сильные люди всегда немного грубые, любят язвить и много улыбаются!
Эстер
Статус неизвестенЭстер
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 27 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[18632] 20 июня 2012, 7:58
все правильно,Натали,у нас переработка по времени,это электрики,которые должны обязательно дежурить.Отгул им невозможно дать потому что они все в смене.
Игорь Меркулов
Статус неизвестенИгорь Меркулов
merkulovigor@yandex.ru
Россия
Написал 106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#9[19129] 31 июля 2012, 6:27
Или платите им или вводите доп. единицы. копейки экономите на труде
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.