|
Неполный рабочий день или простой?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Наталья[e-mail скрыт]
Россия, Лысьва |
| |
| Посоветуйте, пожалуйста. Что лучше для завода по изготовлению железобетонных изделий неполный рабочий день или простой, если в зимнее время года нет спроса на продукцию, а директор не хочет платить 2/3 заработной платы? Я считаю, что это плохо работает служба по сбыту продукции, а не сезонный кризис. |
| |
|
Натали[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
|
|
| Если не хочет платить 2/3, то простой точно не канает! Производство совсем хотите на зиму останавливать или чуть-чуть работать будет? |
| |
|
|
Сильные люди всегда немного грубые, любят язвить и много улыбаются!
|
Денис[e-mail скрыт]
Россия, Рязань
|
|
| а что, сокращать рабочих, отправлять в отпуска не вариант? |
| |
|
|
Я не дарю рыбу, я дарю удочку
|
Наталья[e-mail скрыт]
Россия, Лысьва
|
|
| Да в том-то и дело, что сокращение не выход, потом сного набирать людей, а сейчас тяжело найти хороших рабочих. Работа тяжелая, молодежь не хочет работать физически. А отпуск - тоже затратно, если не в график, и всех не отпустишь в раз. С экономической точки конечное лучше неполный рабочий день (неделя). Нет, мы будем работать. Останавливаться совсем - это уже огда совсем плохо. |
| |
|
Натали[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
|
|
| Ну и все тогда, оформляйте неполный рабочий день (неделю), не забыв предупредить об этом работников письменно за 2 месяца. Может быть кто-нибудь из непроиводственного персонала изявит желание уйти в административный отпуск за свой счет, что конечно идеально, но вряд ли! |
| |
|
|
Сильные люди всегда немного грубые, любят язвить и много улыбаются!
|
Наталья[e-mail скрыт]
Россия, Лысьва
|
|
| Опять же введение режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя допустимо только в случае внедрия новай техники, изменения технологии производства, тогда мы можем уменьшить режим работы. А Финансовое положение не является поводом для установления неполного рабочего времени для своих подчиненных. Вот хоть как..... |
| |
|
Натали[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
|
|
| Да, вы правы, вот попадалово! А на соседний форум кадровиков не обращались? |
| |
|
|
Сильные люди всегда немного грубые, любят язвить и много улыбаются!
|
Наталья[e-mail скрыт]
Россия, Лысьва
|
|
| Нет, попробую удочку и туда забросить. |
| |
|
Натали[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
|
|
|
Сильные люди всегда немного грубые, любят язвить и много улыбаются!
|
|
|
|
| По-моему, в связи с сезонностью сотрудники согласятся на неполный рабочий день, это все прекрасно понимают. Но а чтобы ткнуть бумажку - "вот закон такой", к счастью, наверное, этого нет. Кризис же начался, и вводились неполные дни, без всяких изменений технологии и ни фига. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://economist-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...