Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенАлександр, Статус неизвестенЕкатерина, Статус неизвестенПохудеть.

Посмотреть все

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?





RSS

как рассчитать расценки?

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов: 22

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Михаил
Статус неизвестенМихаил
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 663 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#16[10234] 5 февраля 2011, 8:11
Ваня, в данном случае все-таки придется потрудиться. ФРД будет малоинформативна, здесь необходим хронометраж трудовых (не технологических) операций, обработка хронорядов и расчет комплексных норм выработки по видам изделий. Ничего не поделаешь, придется попотеть, но оно того стоит.
ARBEIT MACHT FREI
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Оренбург
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#17[18212] 2 июня 2012, 19:10
Здравствуйте, уважаемые коллеги! Я начинающий специалист и очень прошу Вашего совета! Сейчас закрываю зарплату на предприятии, на которое недавно пришла и сталкнулась с такой проблемой. Принесли табель из цеха производства колбасы, там работают 16 человек (по штатному расписанию должно быть 22) таким образом штат не укомплектован и эти 16 человек работают с переработкой сверхурочно. Бригадная часовая ставка 28,8. Принесли табель с общим тоннажем 24,5 т копченной продукции. Как мне расчитать расценку на 1 т? Прошлые месяцы до меня их считали кое-как, по расценкам других цехов. Вот думаю как им вывести расценку. Подскажите пожалуйста, за любое мнение буду очень признательна!!!
Михаил
Статус неизвестенМихаил
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 663 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#18[18230] 4 июня 2012, 9:37
Елена писал(а):
Здравствуйте, уважаемые коллеги! Я начинающий специалист и очень прошу Вашего совета! Сейчас закрываю зарплату на предприятии, на которое недавно пришла и сталкнулась с такой проблемой. Принесли табель из цеха производства колбасы, там работают 16 человек (по штатному расписанию должно быть 22) таким образом штат не укомплектован и эти 16 человек работают с переработкой сверхурочно. Бригадная часовая ставка 28,8. Принесли табель с общим тоннажем 24,5 т копченной продукции. Как мне расчитать расценку на 1 т? Прошлые месяцы до меня их считали кое-как, по расценкам других цехов. Вот думаю как им вывести расценку. Подскажите пожалуйста, за любое мнение буду очень признательна!!!
Елена, первый вопрос: что такое "бригадная часовая ставка"? это на всю бригаду установлено 28 рублей 80 копеек за час работы? Второй вопрос: непонятно, почему в табеле (и самое главное и интересное, в каком его месте!) отражено производство "24,5 т копченой колбасы"?
ARBEIT MACHT FREI
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Оренбург
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#19[18260] 4 июня 2012, 18:26
28,8 это на одного конечно же рабочего.Снизу табеля табличка с указанием наименоваия работ, тоннажа произведенной продукции, расценки и общего бригадного наряда (сумма "общака", с которого они будут делить деньги, ну тобишь я буду им распределять) Так вот за май они произвели 24,5 тонны колбасы, как мне рассчитать расценку за 1 т колбасы? Очень жду ответа, заранее спасибо)
Дмитрий
Статус неизвестенДмитрий
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 153 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 17 −
#20[18292] 5 июня 2012, 9:26
Известно же время работы каждого работника. Просуммируйте произведения ставки на время и получите общий ФОТ.
Далее ФОТ делите на тоннаж и получаете расценку за 1 т. колбасы.
Сравните ФОТ 16 человек с учетом переработок с ФОТом 22 человек без переработок. Если больше, то переработки есть, если меньше, то переработок нет.
"Практика порождает теорию, теория служит практике" (Философия: теория познания)
Михаил
Статус неизвестенМихаил
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 663 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#21[18294] 5 июня 2012, 9:46
Не все так просто, Дмитрий. А в следующий месяц расценки считать заново? Тогда работяги будут трудиться менее усердно и при прочих равных условиях будут получать те же деньги. Чтобы этого не случилось и существуют нормативы.
ARBEIT MACHT FREI
Дмитрий
Статус неизвестенДмитрий
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 153 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 17 −
#22[18311] 5 июня 2012, 13:26
Как я понял 28,8 - это фиксированная сумма из месяца в месяц, одним словом норматив оплаты труда
"Практика порождает теорию, теория служит практике" (Философия: теория познания)
Михаил
Статус неизвестенМихаил
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 663 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#23[18319] 5 июня 2012, 14:36
Нет, Дмитрий. Правда автор вопроса не пояснил, что за расценки, но похоже, что это сдельные расценки, для рабочих-сдельщиков. А нормативы, о которых я писал, есть не что иное, как нормативы по труду (нормы времени, выработки, численности, обслуживания и т.д.)
ARBEIT MACHT FREI
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.