Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенОлег, Статус неизвестенОлвита, Статус неизвестенМаксим Безуглов, Статус неизвестенКатерина, Статус неизвестенЕкатерина.

Посмотреть все

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?





RSS

Почему теряем в деньгах когда идем в отпуск?

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Anna
Статус неизвестенAnna
solnche_ks@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 384 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 27 −
#1[18142]  30 мая 2012, 10:24
Оценок нет
Уважаемые коллеги, форумчане! Задалась я вопросом почему же все таки получается , что когда мы идем в отпуск, то получаем денег меньше, чем если бы работали? Составила таблицу, на примере 100 рублей-оклад, получается что изначально в нашем законодательстве заложен коэфициент рабочие дни/дни по норме = 0,709, то есть 71% от зарплаты мы получим если пойдем в отпуск. Вопрос в том: права ли я в расчетах, и как у вас решают эту проблему на предприятии? Как это объясняют бухгалтера? прилагаю файл с расчетом.
"Я не волшебник, я еще только учусь"
Натали
Статус неизвестенНатали
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
Написал 1405 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 79 −
#2[18152] 30 мая 2012, 13:21
Потому что при расчете дней делится на 29,4, а умножается на 28 дней.
Сильные люди всегда немного грубые, любят язвить и много улыбаются!
Anna
Статус неизвестенAnna
solnche_ks@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 384 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 27 −
#3[18154] 30 мая 2012, 15:18
бухгалтер по ЗП говорит что мы все же не теряем деньги. Например: если идти на 28 дней в отпуск, то в месяце еще 2 дня рабочих получается (если это месяц 31 день), и ты получишь за 28 дней оклад (якобы) и плюс еще за 2 дня рабочих.
"Я не волшебник, я еще только учусь"
Натали
Статус неизвестенНатали
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
Написал 1405 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 79 −
#4[18156] 30 мая 2012, 15:25
Нет, все таки за 28 календарных дней отпуска на руки выходит меньше, чем за эти же дни работы, еще потому что считается средний заработок за 12 месяцев, отнимаются все больничные и предыдущие отпуска. По любому меньше выходит! Кстати с оплатами за командировочные дни тоже такая же тема! Организация может конечно доплачивать до полного заработка, но только за счет чистой прибыли!
Сильные люди всегда немного грубые, любят язвить и много улыбаются!
Дмитрий
Статус неизвестенДмитрий
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 153 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 17 −
#5[18165] 31 мая 2012, 8:48
Также зависит от месяца, в котором идете в отпуск, чем меньше рабочих дней в месяца, тем более невыгодно ходить в отпуск.
Это январь, май.
Самыми выгодными, где максимальное количество рабочих дней: 23, это поможет скомпенсировать потери от отпускных.
"Практика порождает теорию, теория служит практике" (Философия: теория познания)
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.