Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенМаруся, Статус неизвестенКсю, Статус неизвестенНаталья, Статус неизвестенfyyf, Статус неизвестенEkaterina, Статус неизвестенfinancemanager, Статус неизвестенНаталья, Статус неизвестенРоман.

Посмотреть все

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?





RSS

составление приказа

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Оксана
Статус неизвестенОксана
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 34 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[17724]  3 мая 2012, 6:19
Оценок нет
Добрый день, подскажите, пожалуйста, как составить приказ о назначении бригадиров, может у кого-то был опыт?!
Натали
Статус неизвестенНатали
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
Написал 1405 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 79 −
#2[17735] 3 мая 2012, 16:21
А в чем проблема? Есть унифицированные формы приказов, например Т-1, Т-1а, Т-5.
Сильные люди всегда немного грубые, любят язвить и много улыбаются!
Михаил
Статус неизвестенМихаил
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 663 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#3[17954] 15 мая 2012, 13:05
Натали, вы перечислили формы приказов о приеме работника Т-1 (работников Т-1а), о переводе работника на другую работу Т-5.

Оксана, ваши бригадиры, они кто? Они из числа рабочих с соответствующей профессией? Или в штатном расписании есть профессия "бригадир"? Если, например, имеется бригада каменщиков и из их числа назначается бригадир, то в данном случае составляется приказ, который не является приказом по кадрам либо приказом по личному составу; такой приказ составляется в свободной форме. Если же в штатном расписании предприятия есть профессия "бригадир", то просто так назначить не получится. Необходимо будет соблюсти все процедуры, поскольку в данном случае мы наблюдаем все признаки изменения обязательных условий трудового договора, а именно, трудовой функции.
ARBEIT MACHT FREI
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.