подскажите пожалуйста корректно ли существлять перевод человеко-часов в бригадо- простым умножением ч/часа на количество человек в бригаде, как-то...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Мария (гость) marrrrry@yandex.ru

#1[335]  20 августа 2007, 8:34 Оценок нет подскажите пожалуйста корректно ли существлять перевод человеко-часов в бригадо- простым умножением ч/часа на количество человек в бригаде, как-то помню что это не совсем корректно но предметно обосновать не получается. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Елена_СС (гость) economist@unis-omsk.ru

#2[900] 23 августа 2007, 8:23 Бригадо-часы, это сумма человеко-часов работников состоящих в бригаде. Так что при расчете плановых бригадо-часов, вы правильно считаете. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Роман (гость) alpha91@yandex.ru

#3[917] 8 сентября 2007, 16:33 Чтобы было корректно надо не умножить, а поделить Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

RodionAT (гость) finance@atnet.ru

#4[1721] 7 ноября 2008, 11:55 Бригадо-часы? Впервые слышу! У нас куча бригад. Даже в ранней (красной литературе) такого термина не помню. Логичнее - сложить количество нормо-часов каждого члена бригады. Человек ведь может отработать не полный месяц в бригаде (больничный, увольнение, отпуск), бригада количественно в течении месяца тоже может изменяться. А по вашему - получиться такая же ерунда, как с расчетом средней численности персонала. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Руслан (гость) ilushki-75@mail.ru

#5[1780] 26 ноября 2008, 15:55 у нас сложилась такая ситуация.при составлении годового графика чел.-час. приведенные в тех.картах на обслуживание оборудования требуют делить на каждого члена бригады Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.