Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенОлвита, Статус неизвестенАлександр, Статус неизвестенМаксим Безуглов, Статус неизвестенЕкатерина.

Посмотреть все

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?





RSS

отпуск и выходные

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Надя
Статус неизвестенНадя
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[17024]  14 марта 2012, 9:50
Оценок нет
Как рассчитать зарплату(выходные), если работник в феврале работал с 20 по 29-ое без выходных, но с 1 по 19-ое находился в отпуске. Правильно ли я сделала???? Если оклад 8200 руб. То 8200/24(норма при шестидневке) *10=3417+ 1026 (выходные и праздничные 3 дня *342)
илья
Статус неизвестенилья
arefev82@bk.ru
Россия, Ханты-Мансийск
Написал 74 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#2[17037] 15 марта 2012, 10:48
Надя а мне кажется что выходные и праздничные дни оплачиваются в двойном размере т.е.8200/25(весокосный год)*8дней+(2дня*(8200/25))*2=3936рублей з/п
Надя
Статус неизвестенНадя
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[17038] 15 марта 2012, 11:24
Почему 25 дней? Ведь установленная норма на февраль при шестидневке 24 дня, выходные 4 и 1 праздничный день.Да выходные, которые идут в двойном размере 2 дня, значит 8200/24*8=2733 и выходные в двойном(23.02 и 26,02)размере 8200/24*2*2=1367. Значит все таки, если работник даже не отработал норму, но некоторые дни приходились на выходные и если в этом месяце был отпуск или больничный ЗНАЧИТ выхродные должны оплачиваться в двойном размере?
илья
Статус неизвестенилья
arefev82@bk.ru
Россия, Ханты-Мансийск
Написал 74 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#4[17042] 15 марта 2012, 12:49
А что в трудовом договоре написано 1)по идее норма считается от колл-ва раб.дней 2) праздничные дни в двойне по законодательству 3)выходные если смена по графику то оплачивается как обычный день, 4)смотрите трудовой договор все от него зависит.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.