Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенCAKC, Статус неизвестенЕлена, Статус неизвестенНаталья, Статус неизвестенМарина, Статус неизвестенСофья, Статус неизвестенМыша, Статус неизвестенЕлизавета, Статус неизвестенМазаева Роксана, Статус неизвестенTatyana.

Посмотреть все

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?





RSS

Быть или не быть?...

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 50

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 110 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#46[16845] 1 марта 2012, 12:26
а мы УК, тепло, вода, канализация, тбо, ну вот буду иметь ввиду... Вы сами делаете тарифы или этим занимается старший экономист?
Марина
Статус неизвестенМарина
barbasovamarina@mail.ru
Россия, Екатеринбург
Написал 57 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#47[16847] 1 марта 2012, 12:30
Вообще, этим занимается старший экономист, это ее прямые обязанности. Я лишь с теорией в различных письмах, методиках и рекомендаций ознакомилась, а на практику переложить пока не пришлось.
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 110 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#48[16848] 1 марта 2012, 12:36
жаль... может из-за этого дир ее и не увольняет??
Марина
Статус неизвестенМарина
barbasovamarina@mail.ru
Россия, Екатеринбург
Написал 57 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#49[16849] 1 марта 2012, 12:40
Ольга, директор и не хотел ее увольнять. Уйти - было ее решение, которое она в процессе изменила, а директор, будучи тактичным человеком, не может ее уволить, просто ждет.
Джин Броди в расцвете лет
Статус неизвестенДжин Броди в расцвете лет
floradora@yandex.ru
Россия, Москва
Написал 168 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 14 −
#50[16850] 1 марта 2012, 12:53
Марина, вот Вам совет о чем нужно поговорить с директором - поговорите с ним об информационной безопасности предприятия. Вся основная отчетность и документы НЕ МОГУТ храниться на рабочих станциях сотрудников, их необходимо хранить на сервере, который ежедневно копируется. Самый простой способ - организовать общий каталог с названиями отделов и ограниченным доступом (незачем всем сотрудникам видеть отчеты преприятия, написать регламент хранение документов и отчетов, и обязать всех сотрудников выложить в этот каталог всю отчетность и работать в нем, а не на своих рабочих станциях. Руководители имеют доступ ВЕЗДЕ. Если нам нужно обмениваться файлами, мы не посылаем их друг другу (некоторые очень большие) а посылаем ссылку. Если Вам удастся убедить его, организация никогда не потеряет ничьих наработок, и это будет правильно. Вот какой первый шаг сделайте.
Правда диковиннее вымысла
Марина
Статус неизвестенМарина
barbasovamarina@mail.ru
Россия, Екатеринбург
Написал 57 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#51[16851] 1 марта 2012, 13:01
Джин Броди в расцвете лет писал(а):
Вот какой первый шаг сделайте.
Спасибо! СтОящий совет! *COOL*
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.