|
Быть или не быть?...
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Ольга[e-mail скрыт] Россия
|
|
а мы УК, тепло, вода, канализация, тбо, ну вот буду иметь ввиду... Вы сами делаете тарифы или этим занимается старший экономист? |
|
|
Маринаbarbasovamarina@mail.ru Россия, Екатеринбург
|
|
Вообще, этим занимается старший экономист, это ее прямые обязанности. Я лишь с теорией в различных письмах, методиках и рекомендаций ознакомилась, а на практику переложить пока не пришлось. |
|
|
Ольга[e-mail скрыт] Россия
|
|
жаль... может из-за этого дир ее и не увольняет?? |
|
|
Маринаbarbasovamarina@mail.ru Россия, Екатеринбург
|
|
Ольга, директор и не хотел ее увольнять. Уйти - было ее решение, которое она в процессе изменила, а директор, будучи тактичным человеком, не может ее уволить, просто ждет. |
|
|
|
|
Марина, вот Вам совет о чем нужно поговорить с директором - поговорите с ним об информационной безопасности предприятия. Вся основная отчетность и документы НЕ МОГУТ храниться на рабочих станциях сотрудников, их необходимо хранить на сервере, который ежедневно копируется. Самый простой способ - организовать общий каталог с названиями отделов и ограниченным доступом (незачем всем сотрудникам видеть отчеты преприятия, написать регламент хранение документов и отчетов, и обязать всех сотрудников выложить в этот каталог всю отчетность и работать в нем, а не на своих рабочих станциях. Руководители имеют доступ ВЕЗДЕ. Если нам нужно обмениваться файлами, мы не посылаем их друг другу (некоторые очень большие) а посылаем ссылку. Если Вам удастся убедить его, организация никогда не потеряет ничьих наработок, и это будет правильно. Вот какой первый шаг сделайте. |
|
|
Правда диковиннее вымысла
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|