Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенОлвита, Статус неизвестенАлександр, Статус неизвестенМаксим Безуглов, Статус неизвестенЕкатерина.

Посмотреть все

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?





RSS

Взносы во внебюджетные фонды и оплата труда по договору подряда

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Валентина
Статус неизвестенВалентина
proval9@ya.ru
Россия, Хабаровск
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[15170]  10 ноября 2011, 14:47
Оценок нет
Добрый день!

Помогите разобраться в сложившейся ситуации.

Оформлена официально в гос. учреждении по трудовому договору, но работу исполняю в другом гос.учреждении и там со мной заключили еще договор подряда (считаюсь прикомандированным сотрудником). Вопрос у меня сложился по поводу исчисления страховых взносов во внебюджетные фонды гос. учреждением, в котором работаю по договору подряда.

1. Не считается ли это двойным налогообложением? Ведь моя первая официальная работа платит уже за меня взносы. Правильно ли это?
2. Вопрос по поводу самой оплаты труда.

Я прикрепила файл, копия договора. Именно пункт №3 меня смущает. Там видно ,что оплата работ составляет определенную сумму, а оплата труда другую, а на руки в итоге я получаю другую - оплата труда за минусом 13% налога на доходы физ лиц.А в чем разница между оплатой работ и оплатой труда?

Странно еще то, как начислены эти взносы. По объяснениям кадровика, сумму взносов-31,1% она находит из суммы ОПЛАТЫ РАБОТ, а зп на руки-это ОПЛАТА ТРУДА минус 13%. Но я считала и так, и сяк,ну не выходят у меня по ее объяснениям суммы, которые она указала в договоре. Но я выяснила как она рассчитывала.

По факту получается так:
ОПЛАТА ТРУДА - 31,1% = сумма взносов. Все сходится по суммам указанным ею в договоре
ОПЛАТА ТРУДА - 13% = ЗП на руки.
Получается она все находила из оплаты труда....

А надо так:
ОПЛАТА работ - 13%= зп на руки.
Права ли я?

На сколько мне известно, сумма взносов не пишется в договорах и не считается из оплаты труда или оплаты работ, В чем между ними разница не понимаю, а она уже включена предприятием сверх всех этих выплат.
Так ли это? и что мне делать? я понимаю, что что-то не правильно в этом договоре и выплатах, но мне нужно аргументированно идти на разговор с кадровиком. Помогите,пожалуйста.
1.	Заказчик поручает, а Подрядчик выполняет работу по ……………..

2. Срок выполнения работ, предусмотренных п.1 Договора,

устанавливается с ..... по ......

3. Заказчик гарантирует Подрядчику оплату работ ежемесячно

в размере 12774,38 (двенадцать тысяч семьсот семьдесят четыре рубля

38 копеек) рубля, в т.ч. оплата труда 9744 рубля, исчисление страховых

взносов во внебюджетные фонды производится в соответствии с

законодательством Российской Федерации (3030,38 рублей).

4. Подрядчик обязуется:



- качественно и в срок выполнить работы, предусмотренные

Договором;

-
Anna
Статус неизвестенAnna
solnche_ks@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 384 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 27 −
#2[15171] 10 ноября 2011, 15:40
странно еще одно, почему внебюджетные фонды 31,1%? предприятие на какой системе налогообложения? на общей - 34% + страхование от НС ПЗ (процент у всех разный от 0,1% до 4,1% у меня на предприятиях).

Так же в договоре с физ.лицом всегда указывается в том числе НДФЛ (13процентов), или НДФЛ платит предприятие. Про соц.отчисления первый раз вижу такую формулировку, обычно предприятие несет этот расход.
"Я не волшебник, я еще только учусь"
Натали
Статус неизвестенНатали
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
Написал 1405 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 79 −
#3[15172] 10 ноября 2011, 15:45
Anna писал(а):
странно еще одно, почему внебюджетные фонды 31,1%? предприятие на какой системе налогообложения? на общей - 34% + страхование от НС ПЗ (процент у всех разный от 0,1% до 4,1% у меня на предприятиях).

Так же в договоре с физ.лицом всегда указывается в том числе НДФЛ (13процентов), или НДФЛ платит предприятие. Про соц.отчисления первый раз вижу такую формулировку, обычно предприятие несет этот расход.
По договору подряда не взимаются взносы в ФСС 2,9%.
А вообще такая формулировка оплаты в договоре подряда не корректна и проверяющие органы его могут в два счета спокойно переквалифицировать его в трудовой договор со всеми вытекающими. Словосочетания "оплата труда" там быть не должно однозначно, только "оплата за объем выполненных работ (оказанных услуг)".
Сильные люди всегда немного грубые, любят язвить и много улыбаются!
Anna
Статус неизвестенAnna
solnche_ks@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 384 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 27 −
#4[15173] 10 ноября 2011, 15:48
надо нам юриста сюда!!!!
"Я не волшебник, я еще только учусь"
Натали
Статус неизвестенНатали
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
Написал 1405 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 79 −
#5[15174] 10 ноября 2011, 19:47
Я честно говоря вообще эту фразу не поняла:
Цитата:
Заказчик гарантирует Подрядчику оплату работ ежемесячно в размере 12774,38 (двенадцать тысяч семьсот семьдесят четыре рубля 38 копеек) рубля, в т.ч. оплата труда 9744 рубля, исчисление страховых взносов во внебюджетные фонды производится в соответствии с законодательством Российской Федерации (3030,38 рублей).
Взносы сам заказчик платит в Фонды по этому договору, зачем он вам то их еще и в оплату по договору воткнул? Т. е. в Фонды заплатил и вам еще раз их заплатил! Гениально, далеко пойдет!
Насчет двойного налогообложения, это вы круто, так то это не налоги, а именно страховые взносы, начисляемые почти на все выплаты физическим лицам по различным основаниям (212-ФЗ), но отнюдь не за счет застрахованного лица (работника, подрядчика)!
Сильные люди всегда немного грубые, любят язвить и много улыбаются!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.