Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенОлег, Статус неизвестенОлвита, Статус неизвестенМаксим Безуглов, Статус неизвестенКатерина, Статус неизвестенЕкатерина.

Посмотреть все

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?





RSS

Заработная плата

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Илья
Статус неизвестенИлья
mixseryandflash_@mail.ru
Российская Федерация, Ханты - Мансийск
Написал 59 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[14451]  27 сентября 2011, 12:07
Оценок нет
Подскажите как начислять з/п на предприятии ЖКХ. Какие документы нужно заполнять и как происходит этот процесс? Что требуется от экономиста. На предприятии повременно - премиальная система оплаты труда.
Михаил
Статус неизвестенМихаил
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 663 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#2[14466] 27 сентября 2011, 15:20
Есть трудовые договора, в которых указаны размеры тарифных ставок и окладов, есть положение об оплате труда и премировании (или как оно у вас называется?). Это то, что номинально. А есть еще табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда, есть фактические показатели, за которые премируются работники. Это все по факту. А далее - дело техники. Любой бух-зарплатник должен уметь это делать, экономист по труду здесь не нужен. *MUSIC*
ARBEIT MACHT FREI
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.