Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?

Проверьте знания

Тесты

RSS

Доплата за временно отсутствующего работника

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Tatka87
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Камышин

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[14212] 10 сентября 2011, 20:04

Здраствуйте! Помогите пожалуйста, у нас 3 оператора станков с программным управлением на заводе работают в 3-сменном режиме, один сменяет другого. Один из них по графику отпусков уходит в отпуск на 28дн. Как правильно доплатить 2 оставшимся? В соответствии с положением об оплате предусмотрена доплата за совмещение (временное отсутствие работника) в размере 30% от заработной платы.Но 2 оставшихся оператора разделили нагрузку неравномерно между собой, и вдобавок часы переработки попадают то на ночное, то на вечернее время!

Виталий
ivanovv@ugra-service.ru
Российская Федерация, Ханты-Мансийск

Написал 116 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[14293] 15 сентября 2011, 9:50

Прежде всего, пересмотрите штатное расписание с учетом резерва на отпуск. Потом, что Вам мешает применить Положение об оплате? Рассчитываете доплату по времени переработки каждого оператора с учетом 30% отсутствующего работника, соответственно, применяя условия оплаты ночного и вечернего времени. Только формулировку "вечернее время" слышу впервые. Такое есть?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@economist-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.