Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?

Проверьте знания

Тесты

RSS

Штатное расписание

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов: 15

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Михаил
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 663 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#16[14288] 15 сентября 2011, 9:10

starbaks писал(а):
Михаил, так я и не убеждал нарушать ТК, просто опираясь на свою практику поясню - на нашем предприятии: 2 категория=7-8 разряд, 1 категория=9-11, ведущий спец=12-13 разряд, вот я и имел ввиду, что можно поставить принимаемому спецу 1 категорию (9 разряд) в трудовом договоре, а оплата будет чуть выше чем у спеца 2 категории (8 разряда)

Т.е. принимать по первой категории и устанавливать оклад по девятому разряду? *MUSIC*

ARBEIT MACHT FREI

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@economist-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.