Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенОлвита, Статус неизвестенАлександр, Статус неизвестенМаксим Безуглов, Статус неизвестенЕкатерина, Статус неизвестенПохудеть.

Посмотреть все

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?





RSS

Зарплата врачам, оказывающим платные услуги.

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина
Статус неизвестенИрина
klikk556@rambler.ru
Российская Федерация, Рязань
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[13826]  9 августа 2011, 12:02
Оценок нет
Доброго времени суток, уважаемые коллеги. Только недавно устроилась экономистом в стоматологическую поликлинику. Руководитель сразу дал задание: проанализировать и пересчитать з/п платному отделению . Методика, по которой сейчас идет расчет: кол-во рабочих дней в мес*средняя стоимость 1УЕТ* кол-во УЕТ в день. за выполнение плана – плюс 11,5% от суммы выполнения плана. При невыполнении финансового плана врачом или зубным техником з/п рассчитывается пропорционально проценту выполнения. Но вся проблема в том, что распределение этих заказов по платным услугам, которые они оказывают, производится не совсем равномерно. Часть врачей выполняет и перевыполняет план, оттягивая на себя самые дорогостоящие заказы, работая при этом 0,5 или вообще 0,25 ставки. Остальные пытаются набрать план, выполняя копеечные заказы и работая полную ставку. Огромная просьба подсказать, от чего вообще стоит начинать работу и как можно организовать расчет. Возможно ли, вообще как-нибудь добиться равномерного распределения нагрузки по оказанию услуг?
Михаил
Статус неизвестенМихаил
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 663 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#2[13836] 9 августа 2011, 16:50
Сразу возникает вопрос: а не включаете ли вы в сумму выполнения плана стоимость материалов? Понимаете, при изготовлении и установке протеза полная стоимость может разительно отличаться только за счет того, что в одном случае протез будет, допустим, стальной, а во втором - золотой. А трудозатраты при этом вполне могут быть абсолютно одинаковые. Т.е. заслуги того врача, который устанавливал золотой протез, нет никакой.
Кроме того, у врачей существуют категории, на основании которых им, врачам и доверяют ту или иную работу, иными словами, исходя из их квалификации. Если трудозатраты на выполнение той или иной работы одинаковые, а также уровень квалификации, требуемый для выполнения этих работ тоже одинаковый, то непонятно, почему стоимость работ так различается? *MUSIC*
ARBEIT MACHT FREI
Ирина
Статус неизвестенИрина
klikk556@rambler.ru
Российская Федерация, Рязань
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[13845] 10 августа 2011, 8:05
В этом-то вся и загвоздка. Что касается категорий, то квалификации почти всем хватает. Но только, допустим, трое из всех техников забирают себе всю работу по керамике (а она самая дорогая), а остальные врачи сидят возятся с копеечными пластиковыми протезами. К тому же, когда изготавливаются пластмассовые протезы, они требуют, грубо говоря, 5 примерок, а та же самая керамика - всего лишь одной примерки. Возможно ли как-нибудь осуществлять расчет исходя из посещений и вида оказываемых услуг? (в процентах от выполненного плана).
Цитата:
а не включаете ли вы в сумму выполнения плана стоимость материалов?
это я уточню. если я не ошибаюсь, то при расчете берется средняя стоимость коронки(это около 400 руб).
financemanager
Статус неизвестенfinancemanager
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 77 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[13846] 10 августа 2011, 8:33
Все как и везде. Вообще у вас один выход: оценить трудоемкость различного вида услуг, вывести какие-то коэффициенты, ну и что что керамика дороже чем пластмасса - это вопрос скорее денег, а не объема работы которые выполняет персонал.
Ирина
Статус неизвестенИрина
klikk556@rambler.ru
Российская Федерация, Рязань
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[13847] 10 августа 2011, 9:04
Спасибо за совет))) только вот как эту пресловутую трудоемкость вывести - это отдельная головная боль.....
financemanager
Статус неизвестенfinancemanager
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 77 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[13849] 10 августа 2011, 11:57
Да почему, надо знать сколько в среднем составляют затраты времени на тот или иной вид услуги (хронометраж, возможно описаны технологии, может сам персонал поможет, в конце концов посмотреть сколько за промежуток времени сделано по факту)
andrei
Статус неизвестенandrei
andreiml@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 90 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#7[13852] 10 августа 2011, 14:03
Цитата:
сам персонал поможет
Где Вы видели чтоб работники были заинтересованы в установлении наибольшей нормы выработки. Они будут растягивать время. Норма меньше зарплата больше.
Они могут только подсказать по последовательности выполнения работ
Михаил
Статус неизвестенМихаил
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 663 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#8[13853] 10 августа 2011, 19:49
Ирина, вот вам ссылка: http://economist-info.ru/topic/842/ Возможно вам помогут. *MUSIC*
ARBEIT MACHT FREI
Ирина
Статус неизвестенИрина
klikk556@rambler.ru
Российская Федерация, Рязань
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[13854] 11 августа 2011, 7:39
Михаил, огромное спасибо за помощь!)))))
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.