Михаил писал(а):

Андрей270 писал(а):

Если не секрет, чем конкретно Вы занимаетесь? В чем заключается специфичность? Разве грамотный и опытный бухгалтер проработавший года с начислением и контролем заработной платой не сможет справится с Вашими обязанностями?

Не секрет, Андрей. И я объясню, почему считаю технарей более соответствующими выполнению наших обязанностей. Дело в том, что самый главный и одновременно трудный участок нашей работы - это техническое нормирование труда. Нормирование необходимо для рациональной организации трудового процесса, который тесно связан с процессом технологическим. И здесь экономические знания отходят на второй план. Первостепенным становится знание и понимание технологии производства. А уж кто, как не инженеры и технологи разбираются в ней? Вы правы в том, что бухгалтер, годы сидевший на 70-ом счете, знает процесс начисления вдоль и поперек, даже, возможно, лучше, чем мы. Но есть один момент, в котором бухгалтер скорее всего будет "плавать": сдельная оплата труда. Без нормативов сдельные расценки можно получить разве что "с потолка". Как-то так...

наталья писал(а):

А мне приходится и нормированием и организацией трудового процесса и кадровские вопросы и с себестоимостью и с бухгалтером работать, иногда чтобы расценку по 1 единице готовой продукции сделать нужно до 11 "расценок" и ничего не упустить. С Михаилом согласна полностью, потому что не понимая технологического процесса ничего сделать нельзя.

Андрей270 писал(а):

Ну уж если на это пошло, то грамотный инженер и экономист в команде могут горы свернуть.

Андрей270 писал(а):

Натали писал(а):

Тогда лучше на бухгалтера, да и потом работу бухгалтером найти легче!

Как там правильно говорится? Почти каждый бухгалтер может работать экономистом, но не каждый экономист может работать бухгалтером!

Анна писал(а):

Нам лично преподы наоборот говорили))))) ИМХО и тот и другой в "смежной" сфере сможет. Я вот вообще снабженец нынче.

Kvarc писал(а):

Учиться лучше идти на бухгалтера - бухгалтерский работник на любом предприятии необходимость!!!!! а экономист - почти роскошь))) Что касается количества претендентов на вакансию... так это мне кажется в разрезе каждой вакансии разные количества получаются (на 3 вакансии бухов 15 претендентов, на 1 вакансию экономиста -5;))Так размышляю - отучится на буха надо идти (конечно, не без углубленного понимания принципов двойной записи, иначе многие бухгалтера (в начале особенно) просто являются операторами ПК), устроится в серьезную контору на должность буха, получить опыт и дальше как попрет (а по хорошему такой "рост")))): бух(3-5лет), главный экономист (читай - зам финдирека)(3-5лет), аудитор (3-5лет), начальник налоговой инспекции (до пенсии, только не забудьте на родственников активы переписать заранее, не надо выделяться)))))))) )

Neta писал(а):

Эко вы замахнулись... Только на аудите и застрянете в лучшем случае. Начальников налоговой инспекции по другим критериям назначают. Не вводите молодых людей в заблуждение.