|
оплата праздничных
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Надя[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Помогите расчитать! На предприятии суммированный учет рабочего времени. Работник в январе 2001 года отработал 90 часов, тарифная ставка 5600 рублей.Как рассчитать зарплату этого работника? |
|
|
Натали[e-mail скрыт] Россия, Новосибирск
|
|
Вы ему с января 2001 года не платили или это опечатка? |
|
|
Сильные люди всегда немного грубые, любят язвить и много улыбаются!
|
Надя[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Я хотела написать 2011 года. |
|
|
alenabobova71@mail.ru Россия, Белгород
|
|
в январе 2011 года - у нас по производственному календарю 120 часов. 5600(тарифная ставка):120(часы)= 46,67(стоимость одного часа в январе) Зараб.плата=46,67х 90 (часов)=4200+ если он работал в праздничные дни, а это 1,2,3,4,5 и 7 число,то эти часы х ещё 2. |
|
|
Надя[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
В эти 90 часов входит 12 часов, отработанных 4 и 5 января. Как тогда? |
|
|
andreiandreiml@yandex.ru Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
46,67руб./час*78час+12час*46,67руб./час |
|
|
Андрей270[e-mail скрыт] Российская Федерация, Томск
|
|
4, 5 число в этом году если я не ошибаюсь были праздничными, соответственно оплата двенадцати часов в двойном размере. |
|
|
Надя[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Но работник не выполнил норму рабочего времени по произвоственному календарю (90 часов против 119)???? |
|
|
andreiandreiml@yandex.ru Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Надя писал(а): Но работник не выполнил норму рабочего времени по произвоственному календарю (90 часов против 119)????
Откройте ст.153 ТК РФ
46,67*90+12*46,67 |
|
|
Михаил[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
Надя писал(а): Но работник не выполнил норму рабочего времени по произвоственному календарю (90 часов против 119)????
А вы можете сказать, по какой причине работник не выполнил норму времени? Он работает по графику? |
|
|
ARBEIT MACHT FREI
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|