Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенCAKC, Статус неизвестенВладимир, Статус неизвестенНаталья, Статус неизвестенМарина, Статус неизвестенСофья, Статус неизвестенМыша, Статус неизвестенЕлизавета, Статус неизвестенМазаева Роксана, Статус неизвестенTatyana.

Посмотреть все

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?





RSS

расчет балла в стимулирующих выплатах в образовании

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Larisa
Статус неизвестенLarisa
Pugacheva-lora@rambler.ru
Россия, Минеральные Воды
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[8388]  10 октября 2010, 14:56
Оценок нет
Здравствуйте! я работаю впервые экономистом в колледже стаж работы 1 месяц. помогите разобраться в бальной системе оплаты труда. В стимулирующие выплаты включаются баллы за качество работы, количество и сумма закладываются на год в тарификации для преподавателей и штатном расписании для прочих сотрудников. Вопрос: Какое конечное количество баллов должно быть на предприятии, из чего складывается фонд оплаты на них, как рассчитать сумму одного балла. У нас в колледже директор самолично кому хочет и сколько хочет начисляет баллы, конечного числа их нет и каждый месяц они меняются. Т.о. сумма балла каждый раз пляшет. Если есть экономисты со стажем в образовании откликнитесь. Помогите!!!!!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.