Олег писал(а):

Уважаемая Елена, думаю вы не найдете желающего именно на эту должность, объясню уверенность:
1. В данной вакансии соединены две должности в одной. Обработка первички и 1С(невысокий ур-нь) и сводное бюджетирование и объяснения гендир-ру (повыше, согласитесь). Один из выводов - желая наладить свою деятельность в условия проблем из-за кризиса, компания повернулась лицом к сокращению издержек (бюджетирование), сократила персонал и желает из 2 должностей за меньшие деньги сделать 1, исполнитель которой будет загружен слишком шикарно, но это не 50 - 60.
2. Нет "аналогичного функционала" у одного человека - это 2 разных должности или полторы разных.
3. В центр на машине проехать,значит метро,а про график рабочего времени и соблюдение ТК РФ в этом же контексте - ни слова. Это значит, что торопить никто не будет, но чтоб к утру было готово?
Эти требования не сочетаются с оплатой и загрузкой 1 человека, организация, их сформировавшая, или рекрутер, вероятно должны уточнить их еще раз, если у работодателя нет желания, чтоб работник увольнялся каждый месяц,так и не доведя дело до результата, но тем самым позволял поддерживать деятельность конторы на плаву за небольшие деньги.

Наталья писал(а):

Между прочим мы из Подмосковья! и нас и тут не плохо кормят, а пахать за буха и себя - слишком жирно за такие бабки

Максим писал(а):

Да нормальные требования. Я начинал экономистом по труду, но занимался еще планированием и внедрял бюджетирование. Иногда еще подменял бухгалтера по зарплате. Ничего справился, хотя домой приходил в 9-10 вечера. Зато опыта набрался предостаточно. Такой курс молодого бойца