|
заработная плата
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 марина (гость) |
| #1[1948] 23 декабря 2008, 7:24 |
Оценок нет |
|
|
| Подскажите, как в нынешней ситуации в связи с увеличением минимальной заработной платы до 4330 руб, пересчитать тарифные ставки рабочих 1 разряда и какой берется фонд рабочего времени при расчете среднемесячного тарифного заработка |
| |
|
|
|
|
| На вторую часть вопроса: из производственного календаря на 2009 год берете годовую норму рабочего времени при 40-часовой раб.неделе и делите ее на 12 получится 166-167 часов. Вот и среднемесячная норма РВ. Если нужно посчитать часовую тарифную ставку рабочего 1 разряда то 4330 поделите 166-167 (или сколько получится). Отдельный вопрос, если в есть различные доплаты, надбавки и премии. |
| |
|
марина (гость)
|
|
Евгений (гость)silakovjeka@mail.ru
|
|
| Здравствуйте! Подскажите пжл, я расчитывал плановый ФОТ на 2009 год с учетом пересмотра тарифных ставок на МРОТ 4330 и при этом была поставлена задача оставить фонд оплаты на прежнем уровне, т.е. не более фактического фонда в среднем за три последних месяца. Пришлось убирать стимулирующую надбавку, действующую на предприятии, а также снизить премию до 0 %, т.к. остальные доплаты и надбавки убрать уже не возможно (за праздничные дни, ночные, северный и районный коэффициенты). Как же тогда в дальнейшем стимулировать работников? |
| |
|
|
|
|
| Интересный вопрос: как увеличить зарплату работника, но чтобы общий ФОТ при этом не увеличился??? Никак. |
| |
|
ОлегWHITE@nxt.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| Евгений, можно увеличить ЗП, но потом брать с работников плату за вход! |
| |
|
Евгенияrygzhidma@mail.ru
Россия, Агинское
|
|
| Помогите! Ранее мы составляли штатное расписание по ЕТС, однако с 01 декабря 2008г. тарифную сетку отменили, а МРОТ вырос до 4330 (был 2300). Ранее делали так: 2300 умножали на коэффициент, согласно разряда и получался должностной оклад. (разряд тож сами прописали в Положении об оплате труда) Теперь мы обязаны изменить ШР, т.е. базу увеличить, а как я не имею понятия! Проблема в том что коэффициенты старые я взять не могу-получится офигительная сумма оклада! Хочу изучить опыт других. Мож кто посоветует другую систему? Хотелось бы включить и поощрение и т.д. и т.п. А мож я делаю проблему из ничего?))))) |
| |
|
|
Я знаю, что ничего не знаю
|
|
|
|
Евгения, 4330 руб. - это не оклад - это МРОТ, т.е. туда входят еще и доплаты, и стимулирующие выплаты. Нужна статистика за предыдущие периоды: отношение других выплат к окладу: например, надбавка за стаж - к окладу, доплата за ночное время - к окладу. А потом, зная эти величины можно для себя высчитать минимальный оклад, он будет меньше 4330, например 3000 руб., а потом по каждому человеку проверить, чтобы его общая зарплата (оклад + доплаты и надбавки) был не ниже 4330 руб. Лучше все делать в Экселе.
Скажите сколько у вас работает человек и какая именно бюджетная организация? |
| |
|
Евгенияrygzhidma@mail.ru
Россия, Агинское
|
|
| Да нет, мы не бюджетники, а дотационное предприятие, муниципальное. Максим, вы не поняли. Я и не говорила, что 4330-это оклад. Эту сумму мы умножали раньше на коэффициент соответствующий из ЕТС и получали сумму оклада. на который и шли надбавки за стаж и т.д. В прошлом году проверяла трудинспекция. У нас база была меньше 2300, нас штрафанули, теперь вот сижу и думаю как быть. Изучаю грейдерскую систему)((( |
| |
|
|
Я знаю, что ничего не знаю
|
|
|
|
| Все таки какая у вас структура оплаты? Мне кажется нужно от этого понятия отталкиваться |
| |
|
СветланаDolgova-sa@vlpost.ru
Российская Федерация, Волгоград
|
|
| Евгения, не знаю поможет Вам или нет, но опираясь на постановления нашей области и рекомендациям казначейства штатное расписание в своей бюджетной организации составляла так: взяла ФОТ по последней штатке (т.е. до 01.12.08г.), увеличила на 30% - получился новый ФОТ. У кого менее МРОТ (т.е при сложении оклада, ночных, выходных и праздничных, бригадирских, доплаты до 2300, 14% (от 2300)) довела до 4330. Затем суммировала и у кого изночально было более 4330 и у кому довела до 4330 - полученную сумму отняла от нового МРОТ и назвала разницу "стимулирующая выплата за высокие результаты работы". Эта стимулирующая выплата распределится между теми, у кого изначально было более 4330 (тем самым и им тоже повышается з/пл), но в штатке по должностям я выплату не распределила, а лишь поставила сумму в итог (распределит ее по результатам работы в конце месяца своим приказом директор на свое усмотрение, кто как сработал за месяц). |
| |
|
мэриplotmagk@mail.ru
Российская Федерация, Магнитогорск
|
|
| Скажите,бюджетная организация не перешла на новую систему оплаты труда,действует ЕТС.В январе издали общий приказ-заработная плата не должна быть ниже МРОТ Лишь в апреле получили указания от Минфина-рекомендуют не уравнивать зарплату с 1 по 8 разряд,а как? Ввести разницу по 1 рублю? И состав заработной платы надо оговаривать,расшифровывать в приказе?Оклад+ ночные+районный коэффициент+ стимулирующая надбавка = 4330?То есть нами называемую доплату до МРОТ закрепить и оговорить в %-ном или абсолютном выражении от оклада (прямо до копеек?))как стимулирующую надбавку?Но если первоначально у работника была доплата за расширение зоны обслуживания,например 50% от оклада,то она войдет же "в набор" зарплаты до МРОТ?А если потом,в мае,например,эта доплата будет снята,то введенную стимулирующую следует пересматривать и увеличивать,чтобы сохранялся МРОТ?У него проще стали условия труда,интенсивность,а мы ему увеличиваем доплату!К чему вся показуха,что мы начисляем зарплаты по закону?Может быть одно действие-зарплата 4330 и никаких доплат?Ведь обесценивается все этим...Извините за эмоции,но так следует поступать?Мы понимали по-другому,не обзывали стимулирующей,писали-доплата до МРОТ и все.Кто работает в бюджете в образовании,поделитесь мыслями!Я здесь не затронула основных сотрудников,там проблем еще больше,просто не трогаем.. |
| |
|
ТатьянаKlecova60@mail.ru
Российская Федерация
|
|
| Мэри, у нас аналогичная ситуация.Раньше всегда было так,что при увелич.МРОТ,пост-ем Прав-ва увеличивалась ставка 1р, а вот с 1.01.этого не произошло.Но при этом обязали проивести доплаты низкооплачиваемой категории работников доМРОТ.Мы тупо смотрим начисленную зарплату каждого(Итого начислено) и в случае необходимости, не в %,а в руб.до копеек,по приказу,доплачиваем до 4330.В этой ситуации санитарки,которые раньше подрабатывали по с-ву,теперь это им не нать... |
| |
|
мэри (гость)
|
|
| Татьяна,спасибо что откликнулась!Если раньше получали хоть какие- то рекомендации вышестоящих,переход на 2300 особенно не задел,так как всего 4 человека были с оплатой менее 2300,то сейчас потянулись люди-получать свыше 4330! Пришлось вникать,перечитала инфу на многих сайтах-бухгалтеры, большинство делают сами по наитию-следят за фактическим начислением -не менее 4330.А приказ я общий подготовила как Правительство-оплата труда не менее..Раз они не расшифровываютто и нам нет оснований подробно расписыватьКогда организуют проверку-тогды они сами будут все знать.Единственное,сейчас разницу между разрядами в оплате делаете?Например 1 разряд-4330,2 разряд-4340 и т.д.до 8 разряда(Из рекомендации зам Минфина области) |
| |
|
ТатьянаKlecova60@mail.ru
Российская Федерация
|
|
МЭРИ,у нас вышло Постановление Коллегии Администрации Области об увеличении ФОТ работников гос.уч. с 1.01.09г.на 10%. и обеспечении выплаты с 1.01.09г. з/п не ниже установленного МРОТ ФЗ №91.Месячная з/п работника,отработавшего норму рабочего времени, не может быть ниже МРОТ.В сумму МРОТ включаются стимулирующие и компенсационные выплаты, а также районный коэф.Средства выделяемые на повышение ФОТ (10 рекомендовано использовать на : 1.Обеспечение МРОТ 2.Стимулирующие выплаты.И ни слова о разнице между разрядами.Доводим до МРОТ пропроционально отработанному времени (с учетом с-ва),т.е. если санитарка работает с продлением на 1,25ст, то для нее МРОТ становится на 4330 а уже 5412,50.Про рекомендации зам.Минфина ни чего не знаю, может в каждом субъекте Федерации свой подход... |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://economist-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
