Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенVadim, Статус неизвестенEleanoRa, Статус неизвестенинфинити, Статус неизвестенАлександр Назаров, Статус неизвестенElena, Статус неизвестенutyazh.

Посмотреть все

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?





RSS

Оплата в праздничный день

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Андреева
Статус неизвестенАндреева
[e-mail скрыт]
Россия, Тула
Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[30769]  23 мая 2024, 14:31
Оценок нет
Здравствуйте. Разъясните, пожалуйста.
Работник работает по графику сутки через трое. Как ему оплачивать часть смены, приходящейся на праздничный день. Например, заступил на смену 11.06. в 6 утра, окончил смену в 6 утра 12.06. Как ему оплачивать промежуток времени с 00.00 до 06.00 12 июня?
Рональд Дорси
Статус неизвестенРональд Дорси
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 400 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#2[30771] 22 июня 2024, 12:27
Андреева писал(а):
Здравствуйте. Разъясните, пожалуйста.
Работник работает по графику сутки через трое. Как ему оплачивать часть смены, приходящейся на праздничный день. Например, заступил на смену 11.06. в 6 утра, окончил смену в 6 утра 12.06. Как ему оплачивать промежуток времени с 00.00 до 06.00 12 июня?
Здравствуйте, Андреева из Тулы!

Часы с 00.00 до 06.00 12 июня оплачиваются не менее двойной часовой тарифной ставки.

Как-то так.
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Россия, Киров
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[30821] 12 января 2025, 21:01
Подождите, ночные часы оплачиваются с коэффициентом не ниже 0,2 (20 процентов). Согласно статьи 96 Трудового Кодекса РФ, ночное время - время с 22 часов до 6 часов. В соответствии со статьей 154 Трудового Кодекса, каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Так, Правительством установлен общий минимальный коэффициент 0,2 (Постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. N 554). Если у Вас не предусмотрено иное, то часы с 22 (11.06) по 6 (12.06) оплачиваются с доплатой 20%.
Далее. Поскольку 12.06 является праздничным днем, то оплата производится в двойном размере (ст. 112 ТК РФ, ст. 153 ТК РФ). Поэтому оплачиваем часы, отработанные 12.06 в двойном размере (оклад+20% ночные)*2. В расчетном листке это отразится строкой: доплата за работу в выходной(праздничный) день.
Sincerely yours, Kate
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.