Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?





RSS

взаимоотношение на предприятии

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Мария
Статус неизвестенМария
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[29058]  20 сентября 2018, 7:51
Оценок нет
Добрый день. У нас на работе такая ситуация. Я работаю в экономическом отделе ведущим экономистом.Начальника экономического отдела у нас нет, непосредственно мы подчиняемся главному бухгалтеру и директору.Вопрос: в отсутствии главного бухгалтера (отпуск, больничный) должен ли экономический отдел подчиняться заместителю главного бухгалтера, или же только директору предприятия
Борис
Статус неизвестенБорис
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 131 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#2[29063] 20 сентября 2018, 20:39
если зам главбуха на это время исполняет обязанности главбуха,то вы ему подчиняетесь.
Рональд Дорси
Статус неизвестенРональд Дорси
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 213 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#3[29064] 21 сентября 2018, 9:47
Мария писал(а):
Добрый день. У нас на работе такая ситуация. Я работаю в экономическом отделе ведущим экономистом.Начальника экономического отдела у нас нет, непосредственно мы подчиняемся главному бухгалтеру и директору.Вопрос: в отсутствии главного бухгалтера (отпуск, больничный) должен ли экономический отдел подчиняться заместителю главного бухгалтера, или же только директору предприятия
Здравствуйте, Мария из Волгограда!
Возникает первый вопрос: "непосредственно мы подчиняемся главному бухгалтеру и директору", - как такое может быть.
Что у Вас в должностной инструкции написано?
Отсюда следует ответ: либо директор, либо главный бухгалтер.
С советских времен подчинение работника двум начальникам запрещено.
Неформальные связи: как настроитесь. А вот административные - должен быть один!
Если подчинение директору, то, понятное дело, никакого подчинения ни главному бухгалтеру, ни его заму.
Если главному бухгалтеру, то собственно задания от директора вам должны приходить через главного бухгалтера. "Вассал моего вассала - не мой вассал".
А то может получиться так, что главбух не будет знать чем Вы занимаетесь, и будет думать, что Вы ничего не делаете.
Эту позицию и следует довести до сведения директора (про вассалов). Или задания директора доводите до сведения главбуха. Так Вы сможете избежать многих неприятностей.
Теперь о подчинении зам. главного бухгалтера (в случае подчинения главному, про подчинение директору писал выше). Если данная должность на Вашем предприятии введена официально (а не с помощью подназначения приказом на главбуха. При подназначении подчинение длится только на срок, указанный в приказе.), то подчинение ему со стороны подчиненного персонала обязательно, так как зам. главного бухгалтера исполняет свои обязанности наравне с главным бухгалтером, а не только во время отсутствия главного бухгалтера. Но свои действия зам. должен также согласовывать с главным бухгалтером. Либо Вы сами доводите до сведения главного задачи, поставленные замом, если зам. этого не делает.
Как-то так.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.