Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенДмитрий, Статус неизвестенОксана, Статус неизвестенЭлина.

Посмотреть все

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?





RSS

Премия

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Андрей
Статус неизвестенАндрей
Buyandrej@ya.ru
Россия, Балаково
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[26250]  17 декабря 2015, 7:47
Оценок нет
Подскажите пожалуйста.Может ли руководитель предприятия лишить увольняемого по сокращению работника премии без разъяснения причин?
Натали
Статус неизвестенНатали
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
Написал 1405 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 79 −
#2[26251] 17 декабря 2015, 12:14
Ну по Закону никто никого лишить премии без причин не может.
Сильные люди всегда немного грубые, любят язвить и много улыбаются!
Денис
Статус неизвестенДенис
[e-mail скрыт]
Россия, Рязань
Написал 891 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#3[26253] 17 декабря 2015, 13:02
все очень зависит от документа, на основании которого выплачивается премия, и от формулировок в нём. Разовая премия по приказу директора - это одно, а 50% от оклада по положению от премирвоания - это совсем другое
Я не дарю рыбу, я дарю удочку
Борис
Статус неизвестенБорис
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 162 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#4[26255] 17 декабря 2015, 16:45
наберите в поисковике ЛИШЕНИЕ ПРЕМИИ БЕЗ ПРИКАЗА и получите квалифицированное разъяснение.
И не одно. Надо отдать должное,что трудовые вопросы,как правило, в инете освещены хорошо.
В общем суть сказал Денис.
andrei
Статус неизвестенandrei
andreiml@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 90 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#5[26319] 21 января 2016, 14:27
Премии Не могут лишить если причина лишения не указана в положении о премировании
В положении о премировании обычно устанавливают процент "до" 50-100
т.е тогда можно поставить 5 % без объяснения
0% нельзя ставить Гит отменит данный приказ и все равно заплатите эти 5-10% если аналогичным работника не поставили больше этих 5-10 %
ветлана
Статус неизвестенветлана
slavpxinternat@yandex.ua
Украина, луганск
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[26327] 25 января 2016, 2:34
нет не может
светлана
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.