Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?





RSS

Медицина - платные

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Самара
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[25876]  7 августа 2015, 13:01
Оценок нет
Здравствуйте, коллеги!!!!!!!поделитесь пожалуйста опытом :'(
Нужно ли вести табель учета рабочего времени по платным услугам, если специалист оказывает эти услуги по необходимости после основного рабочего времени (это может быть 30 мин на одной неделе, может быть 3 часа на след неделе, а может и вообще всю неделю не оказывать платные услуги, если нет желающих получить например платную консультацию. Трудовой договор по платным не заключен, по факту выполненных работ производиться доплата. *HELP*
Лариса
Статус неизвестенЛариса
[e-mail скрыт]
Россия, Ижевск
Написал 13 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[25887] 12 августа 2015, 8:54
Добрый день, Елена!
мы конечно сами разрабатывали систему на заре платных мед.услуг, у нас были документы
квит. об оплате, талон для специалиста, который он заполнял, где было указано ФИО специалиста,ФИО пациента, дата, таб.номер, услуга,(может несколько) № квит, на основании этого талона и начислялась вознаграждение специалисту. а время, я думаю что вам просто нужен график работы специалистов для того, чтобы записать пациента на опред. время.
Денис
Статус неизвестенДенис
[e-mail скрыт]
Россия, Рязань
Написал 891 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#3[25891] 12 августа 2015, 12:07
то есть у вас работник работает сверхурочно, а в табеле вы этого не отражаете?
Я не дарю рыбу, я дарю удочку
Оли Варранти
Статус неизвестенОли Варранти
o.varranty@yandex.ru
Россия, Москва
Написал 100 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#4[25896] 13 августа 2015, 13:09
А на основании чего ему рассчитывают премию за оказание услуг? Положение о премировании есть? И там в основном договоре на него ссылочка должна быть хотя бы допсоглашение сделать + ненормированный график работы по оказанию таких услуг. Можно конечно и доплату производить за сверхурочные часы работы но это менять шило на мыло - тогда фирма врачу меньше премию начислит за сделанную работу на величину этой самой доплаты. В общем легализовать это надо и можно. Сейчас эти работы вне закона.
Ищу работу Экономистом. З/п от 70 000 рублей. Без практического опыта работы.
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[26188] 25 ноября 2015, 14:54
Платные услуги-это ваша прочая деятельность. Вы должны вести учет прочей деятельности для анализа ФХД и для калькуляции услуг в будущем периоде.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.