|
Индивидуальные занятия с опытным экономистом
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Михаил[e-mail скрыт]
Россия, Москва |
|
Татьяна писал(а): Хронометраж и фотографию рабочего дня сделать просто нереально на таком предприятии
А почему вы считаете, что хронометраж и ФРВ на вашем предприятии провести нереально? Если вас смущает численность в 2000 человек, то такая численность далеко не самая большая. Мне приходилось выполнять подобную работу на предприятии с численностью работников на порядок больше. А в данный момент я работаю в компании, где трудится свыше тридцати тысяч человек, и уже руковожу подобными процессами. Нет ничего невозможного, вы только скажите "да", и мы начнам работать.  |
| |
|
|
ARBEIT MACHT FREI
|
Ирина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Биробиджан
|
|
Дорогие опытные специалисты, понимаю, что дилетанты вас уже достали, но все-таки...)))Если у Вас появится время и желание, то я Вам буду очень благодарна
за помощь))))
В двух словах обрисую ситуацию: я сейчас работаю ведущим
бухгалтером в филиал торговой компании. Про образование даже
вслух говорить неловко -- филфак, но вот так уж сложились
обстоятельства... Сейчас преложили перейтина другую работу -- на
производственное предприятие, на котором, по большому счету бардак,
и в котором не существует ПЭО. Должности еще нет, должностных
инструкций соответственно тоже. От меня хотят вот чего -- чтобы я
с нуля начала планы/сметы/исполнения (сейчас даже этого нет), потом
нормы/отчеты/анализы... Понимаю, что сложно и страшно, поэтому и не
хочу подвести руководителя и не справиться. Просто не знаю с чего
начать и смогу ли все это вывезти... Заранее отвечу на возможный
вопрос -- приглашают именно меня, потому что доверяют и считают,
что справлюсь, просто само руководство толком не может
сформулировать что хочет. Ну вот такая ситуация --
прокомментируйте, пожалуйста, ситуацию. Спасибо. |
| |
|
Михаил[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Ирина писал(а): Дорогие опытные специалисты, понимаю, что дилетанты вас уже достали, но все-таки...)))Если у Вас появится время и желание, то я Вам буду очень благодарна
за помощь))))
В двух словах обрисую ситуацию: я сейчас работаю ведущим
бухгалтером в филиал торговой компании. Про образование даже
вслух говорить неловко -- филфак, но вот так уж сложились
обстоятельства... Сейчас преложили перейтина другую работу -- на
производственное предприятие, на котором, по большому счету бардак,
и в котором не существует ПЭО. Должности еще нет, должностных
инструкций соответственно тоже. От меня хотят вот чего -- чтобы я
с нуля начала планы/сметы/исполнения (сейчас даже этого нет), потом
нормы/отчеты/анализы... Понимаю, что сложно и страшно, поэтому и не
хочу подвести руководителя и не справиться. Просто не знаю с чего
начать и смогу ли все это вывезти... Заранее отвечу на возможный
вопрос -- приглашают именно меня, потому что доверяют и считают,
что справлюсь, просто само руководство толком не может
сформулировать что хочет. Ну вот такая ситуация --
прокомментируйте, пожалуйста, ситуацию. Спасибо.
Ирина, по всем вопросам не помогу, но то, что касается труда и заработной платы - нет проблем, обращайтесь. Дам весь расклад, что и как делать. |
| |
|
|
ARBEIT MACHT FREI
|
Ирина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Биробиджан
|
|
| Михаил, заранее благодарна за потенциальную помощь и хороший отклик) думала, что "пошлете куда подальше")))) Совсем не соображу с чего вообще начать. Обчиталась теории и примеров из практики --осталось начать воплощать в жизнь) Может быть у Вас есть аська или агент, так удобнее и быстрее будет вас "дергать")))) может и я Вам чем-то пригожусь) |
| |
|
|
|
|
| ДД, работаю экономистом!впервые задали сделать управленческий баланс-мозг взрывается!!!может у кого есть какие-нибудь формы баланса или расчеты!? |
| |
|
ИринаIrinka_nur@mail.ru
Российская Федерация, Новый Уренгой
|
|
Тоже бы хотела заняться и трудом и з/п, но руки все никак не доходили.
Пока это не в моей компетенции, но боюсь в ближайшее время могут поставить задачу постановки работы ОТиЗ с нуля.
Михаил, может дадите ссылки на какую-нибудь литературу или нормативные документы, которые можно для начала просмотреть для общего понимания.
Исходные данные: промышленное предприятие, численность около 450 чел., добыча газа и газового конденсата, производственный персонал работает вахтовым методом, северные и районные надбавки для ЯНАО, ИРТ и АУП 8-часовой раб.день., у женщин 36-часовая рабочая неделя. |
| |
|
Михаил[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Ирина писал(а): Тоже бы хотела заняться и трудом и з/п, но руки все никак не доходили.
Пока это не в моей компетенции, но боюсь в ближайшее время могут поставить задачу постановки работы ОТиЗ с нуля.
Михаил, может дадите ссылки на какую-нибудь литературу или нормативные документы, которые можно для начала просмотреть для общего понимания.
Исходные данные: промышленное предприятие, численность около 450 чел., добыча газа и газового конденсата, производственный персонал работает вахтовым методом, северные и районные надбавки для ЯНАО, ИРТ и АУП 8-часовой раб.день., у женщин 36-часовая рабочая неделя.
Если начинаете с нуля, то необходимо постоянно обращаться к Трудовому Кодексу (куда ж без него?); квалификационным справочникам профессий рабочих (ЕТКС) и должностей руководителей, специалистов и служащих; кадровой документации (самые важные Т-1, Т-3, Т-5, Т-8, Т-12 и Т-13). Конечно же, экономисту по труду настоятельно рекомендую ознакомиться с производственным процессом. Есть кое-какая периодика. Книг по зарплате очень много. Из учебной литературы выделю Савченко "Политика доходов и заработной платы" и Жуков "Организация и регалирование оплаты труда". Воробьеву Е.В. не рекомендую, это для бухгалтеров по зарплате. А вообще более предметно можем обсудить при личной переписке. |
| |
|
|
ARBEIT MACHT FREI
|
ЮлияLily_ne@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Очень нужен Ваш совет!
Здравствуйте!Молодой,совершенно не опытный,но желающий научится экономист обращается за помощью.)
Вопросов много,очень много.
Для начала :
-С чего начать работу в строительной организации,в которой экономиста никогда не было?
-Какие существуют эффективные способы вывода строительной фирмы из кризиса?
-Как,имея значения дебиторской,кредиторской задолженности и ежемесячного выполнения,рассчитать время погашения кредиторской задолженности,выравнивания деятельности предприятия?наверняка,не все так просто.существуют нюансы,которые нужно учесть.
Пока хватит.)
Огромное спасибо. |
| |
|
Еленаartamoshechka@rambler.ru
Российская Федерация, Ишимбай
|
|
| Добрый,будьте добры, подскажите кто сталкивался. Я устроилась работать экономистом на предприятие,занимающимся деревообработкой. По образованию я экономист, но опыта не было еще. да и на этом предприятии до меня никогда не было экономиста. Какая нужна документация, отчеты, и вообще с чего начать работу. Буду очень признательна за ответ! artamoshechka@rambler.ru |
| |
|
Алекс17tishkin@lubystok.com
Украина, Ровно
|
|
| Всем привет. Начал работать на пищевом производстве економистом пол-года назад. До етого работал мастером смены, показал себя с хорошей стороны. Создать планово-економический отдел хотели уже давно, в силу некоторых обстоятельств, под меня создали отдел, зделав меня економистом. Сам по образованию економист/банкир. Все идеи, мысли, все что мог реализовал по максимуму в своей работе. Но так как опыт работы економиста как такового я не имею, фунции которые я сейчас выполняю занимают у меня 50% робочего времени. Одним слово я остановился в развитии. Пытаюсь читать литературу - но теория мало помагает. Подскажите что мне нужно анализировать, обробку какой информации я должен делать, чтобы она была полезна для производства. |
| |
|
Андрей270[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Томск
|
|
Экономика - экономить - экономист.
http://dictionary-economics.ru/word/%D0%AD%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0 |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
РФ, Екатеринбург
|
|
Так это же по-украински, ну почти... економіст,если быть точнее.
Алекс, вы подробнее напишите, чем занимаетесь конкретно, какие мысли и идеи уже реализованы, а то мы все сейчас КАК начнем по второму кругу вам советовать. А руководитель Ваш чего-то конкретного хочет? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://economist-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
На планировании численности работников да и вообще на планах по труду и заработной плате я, что называется, собаку съел. Мы с вами можем этот процесс пройти пошагово, "от и до". Если вас мое предложение заинтересовало, обращайтесь, можем начать. 
Идет отправка уведомления...