Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?






Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Часовая тарифная ставка без указания разряда

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Людмила
Статус гостя неизвестенЛюдмила (гость)
ekonomist5@rambler.ru
#1[465]  17 января 2008, 3:03
++++++----
Как рассчитывается часовая тарифная ставка без указания разряда на производстве. Можно ли ее рассчитать на год или нужно рассчитывать при любом изменении в штатном расписании? Входят ли надбавки по контракту в фонд з/п при расчете? Учитывается ли з/п уборщицы и подсобников?
Светлана (гость)
Статус гостя неизвестенСветлана (гость)
#2[1446] 30 августа 2008, 0:25
Вопрос не совсем корректен. Все начинается с единицы. Расчитываем часовую тарифную ставку рабочего первого разряда (потому как у специалистов категории), от нее и пляшем:)Средняя ставка расчитывается путем сложения всех ставок по разрядам и соответственно делиться на количество разрядов. Все, что касается необходимости перерасчета, определяется внутренними нормативными актами предприятия - принимаем решение о повышении уровня заработной платы, повышаем, соответственно, тарифную ставку. И конечно же, соответствующие изменения вносятся в штатные расписания. Вопрос только в том, для чего нужна средняя тарифная ставка? Если для аналитики, то можно, если для построения системы оплаты труда, то - нежелательно, да и противоречит ТК, потому как оплата труда должна соответствовать квалификации работника и перечню (объемам) выполняемых работ. Единый расчет возможен в том случае, если на предприятии выполняется один вид каких либо работ ( несложный производственный процесс с одним видом рабочей операции). Во всех остальных случаях необходимо воспользоваться ЕТКС. Все выплаты и надбавки включаются в штатное расписание по всем категориям работников. Советую почитать ТК, требования к оформлению статистической отчетности по труду и т.д и т.п.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2014, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».