Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенОлег, Статус неизвестенОлвита, Статус неизвестенМаксим Безуглов, Статус неизвестенКатерина, Статус неизвестенЕкатерина.

Посмотреть все

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?






Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Расчет процента накладных расходов

Рубрика: Вопросы бухучета и налогообложения
Ответов: 19

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Rozetta
Статус неизвестенRozetta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[6835]  18 апреля 2010, 15:59
Оценок нет
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, реально то что у меня получилось или нет? И вообще правильно я расчитываю процент накладных расходов.

Накладные расходы:
- хозяйственные расходы 3 000 руб. в месяц;
- аренда помещений 400 000 руб. в месяц;
- канцелярские расходы 100 000 руб. в месяц;
- оплата услуг клиннинговой компании по уборке помещений 18 000 руб. в месяц;
- коммунальные платежи 40 000 руб. в месяц;
- содержание здания и помещений 15 000 руб. в месяц;
- содержание транспорта 30 000 руб. в месяц;
- такси 25 000 руб. в месяц;
- аренда помещения для банкоматов 50 000 руб. в месяц;
- з/п дворника 4 000 руб. в месяц;
- ремонт техники 80 000 руб. в месяц;
- заправка картриджей 50 000 руб. в месяц;
- налоги около 400 000 руб. в месяц;
- расходы на охрану 45 000 руб. в месяц;
- заработная плата аппарата управления 40 000 * 10 человек = 400 000 руб. в месяц;
- командировочные расходы 10 000 руб. в месяц
- инкассация 20 000 руб. в месяц.

Заработная плата персонала ≈ 23 000 * 50 сотрудников = 1150000 руб. в месяц.
Процент накладных расходов рассчитывается как:

к = накладные расходы/ сумма зп основных рабочих *100%

Накладные расходы = 3 000 + 400 000 + 100 000 + 18 000 + 40 000 + 15 000 + 30 000 + 25 000 + 50 000 + 4 000 + 80 000 + 50 000 + 400 000 + 45 000 + 400 000 + 10 000 + 20 000 = 1690000 руб. в месяц.

к = 1690000 / 1150000 *100% = 147%.

Где-то в интернете прочитала, что берется отсюда только 47%. Тоесть мойкоэффициент будет равен 0,47.
Такое реально? Или я должна была при расчете к получить меньше 100%?
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Нижневартовск
Написал 56 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#2[6842] 19 апреля 2010, 7:58
Rozetta, а 50 сотрудников - это действительно только основные рабочие (т.е. там не включен АУП)???. Если это с учетом АУП, то его надо выводить из этой численности, и зарплату АУПа включать в сумму накладных расходов. К тому же, предполагается, что в течение года сотрудник 11 месяцев работает, а 12-ый находится в отпуске. Поэтому 1/12 часть зарплаты основного рабочего надо тоже отнести в накладные (это будет "дополнительная з/п ППП").
А то, что у вас получился процент выше 100%, так это не смущайтесь, так и должно быть, и в расчет надо брать не 47%, а 147%!. (У нас, вообще, на предприятии по прошлому году сложилось 270%!)
Олег
Статус неизвестенОлег
WHITE@nxt.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 306 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#3[6848] 19 апреля 2010, 19:07
1. Вы опять спорите о разных вещах, девушки!
Как можно сравнивать ваши 147 % и 270% ??? Кто сказал, что 147 меньше 270 ??? Вы в метматике тягаетесь, а ведь вы экономисты, нужно шире глядеть в суть процесса. Вам двоим пример: на ваших предприятиях накладные 147 %, но у Розетты он к показателю "сумма зп основных рабочих", а у Ирины - к показателю "тарифная зп основных производственных рабочих". Вопрос, у кого БУДЕТ БОЛЬШЕ СУММА? ЗАЧЕМ ВЫ СРАВНИВАЕТЕ 147 И 270, ВЕДЬ БЕРЕТЕ ИХ ОТ РАЗНОЙ БАЗЫ. КТО КОГО ВЕРСАЧЕ ЧТО ЛИ? Это типичная грубая ошибка при проведении дилетантами (или желающими пустить пыль в глаза, мол тоже что-то слышал про цену и производство) конкурсов, конференций, сравнений и тд. Сравнивать показатель процента имеет смысл при совпадении базы, от которой он исчисляется. Номинал 147 и 270 в итоге может быть равен!
2. Согласен про зарплату (Ирина), но проще сказать, что в цене учтена ЗП на трудоемкость произведенной продукции, а остальная - в накладные. А вот относить строго 1/12 нельзя. Как ты поделишь годовую на 12? Они что, бюджетники? В допзарплату относи расчетную допзарплату. Если все гладко, то это не производство или не точно учитываются плановые потери времени. А есть рабочие, трудоемкость которых в цену включается удельным процентом, их тоже на 12 делить?
3. А почему все считается на месяц, а не на год? Хитрость в этом?
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Нижневартовск
Написал 56 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#4[6849] 19 апреля 2010, 21:50
1. Олег, тут не идет сравнение у кого больше (147 или 270), просто Rozett напугала цифра выше 100%, вот я и хотела показать, что бывает и НАМНОГО выше, чем 100%.
2. У меня показатель - не просто тарифная з/плата основных рабочих, а здесь включены все начисления по ФОТ, входящие в состав себестоимости, кроме отпускных (премии разного рода (разовые, квартальные, годовые), выслуга лет, доплаты (за вредность, за вахтовый метод работы),РК и СН...).
3. В смысле "Как ты поделишь годовую на 12?" ??? Конечно, факт по году неправильно делить на 12, но расчетный показатель (например, в начале года по сформированному Бюджету на год) - это более-менее логично.
U902
Статус неизвестенU902
[e-mail скрыт]
Россия, Самара
Написал 617 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#5[9288] 6 декабря 2010, 16:15
Ирина писал(а):
Rozetta, а 50 сотрудников - это действительно только основные рабочие (т.е. там не включен АУП)???. Если это с учетом АУП, то его надо выводить из этой численности, и зарплату АУПа включать в сумму накладных расходов. К тому же, предполагается, что в течение года сотрудник 11 месяцев работает, а 12-ый находится в отпуске. Поэтому 1/12 часть зарплаты основного рабочего надо тоже отнести в накладные (это будет "дополнительная з/п ППП").
А то, что у вас получился процент выше 100%, так это не смущайтесь, так и должно быть, и в расчет надо брать не 47%, а 147%!. (У нас, вообще, на предприятии по прошлому году сложилось 270%!)
Дополнительная зарплата - это коэффициент к основной, не пойму зачем её нужно в накладные переносить, она планируется на базе факта (можно дать плановую корректировку) - это резерв, но не накладные расходы (а как вы примените дополнительную зарплату при определении точки безубыточности, к постоянным расходам отнесёте?:)
270 - далеко не предел:)
CatherineZeta
Статус неизвестенCatherineZeta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Омск
Написал 27 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[10505] 16 февраля 2011, 7:07
Подскажите, пжл. При определении накладных расходов базой служит зп основных рабочих с ЕСН или без?
U902
Статус неизвестенU902
[e-mail скрыт]
Россия, Самара
Написал 617 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#7[10507] 16 февраля 2011, 7:57
А что меняется?
CatherineZeta
Статус неизвестенCatherineZeta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Омск
Написал 27 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[10508] 16 февраля 2011, 7:58
по сути ничего но как факт
U902
Статус неизвестенU902
[e-mail скрыт]
Россия, Самара
Написал 617 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#9[10510] 16 февраля 2011, 8:01
На Ваш выбор.
Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#10[17101] 19 марта 2012, 19:55
Я рассчитал Основные Экономические Показатели (ОЭП) для нашего предприятия. Процент Накладных Расходов (НР) рассчитал путем деления суммы самих НР на Фонд оплаты труда (ФОТ) производственного персонала. При этом, в НР включил ЗП админ.-управл. персонала. Но Заказчик при согласовании наших ОЭП сказал, что при таком расчете в знаменателе должен стоять не ФОТ производственно персонала, а ФОТ всего предприятия, в том числе и ФОТ АУП, который уже был мною включен в НР. Правильно ли это или наш расчет правильнее. Есть ли вообще нормативный документ, регулирующий методику расчета процента НР? Заранее благодарен!
ekaterina
Статус неизвестенekaterina
e.morfeev@yandex.ru
Россия, Вологда
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#11[19268] 16 августа 2012, 14:02
Подскажите,пожалуйста,я совсем новичок в этом деле,как мы потом процент накладных расходов вносим в себестоимость продукции?если,допустим,у меня процент посчитан по отношению к ФОТ,и составляет 320%
Джин Броди в расцвете лет
Статус неизвестенДжин Броди в расцвете лет
floradora@yandex.ru
Россия, Москва
Написал 168 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 14 −
#12[19269] 16 августа 2012, 16:04
не нужно тратить время на то, что бы высчитывать отпускные рабочих и переносить их в накладные. Тарифы на сделку должны быть рассчитаны с учетом отпускных и сменности.
Екатерина, сначала рассчитываете прямые производственные затраты: ФОТ основных рабочих, если есть коэффициент на простои, ЕСН, стоимость материалов, для расчета накладных ФОТ умножаете на % накладных. Брать с ЕСН или без него - зависит от того, от какой базы вы рассчитывали %. Я беру с ЕСН.
Правда диковиннее вымысла
Елена
Статус неизвестенЕлена
Klenochka1@yandex.ru
Россия, Москва
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#13[20356] 26 ноября 2012, 15:41
Здравствуйте!, помогите, пожалуйста, разобраться,я - бухгалтер:
Есть организация, где основной вид деят-сти оптовая торговля. С этого года открыт новый вид деят-сти - оказание услуг. Требуется рассчитать % накладных расходов для услуг. ФОТ АУП на данный момент значительно превышает ФОТ персонала, занятого в оказании услуг.
ФОТ АУП нужно разделять, но как? Есть предполагаемый ФОТ персонала по оказанию услуг, но как расчитывается этот %? Что здесь принимается зза базу? Пока не начнешь считать, вроде всё ясно; а как доходит по цифр, опять путаница.
Neta
Статус неизвестенNeta
neta-93@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 147 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#14[20358] 26 ноября 2012, 15:43
Нужно те накладные которые можно разделить, сделать это, а те которые нельзя взять по долям.
Елена
Статус неизвестенЕлена
Klenochka1@yandex.ru
Россия, Москва
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#15[20361] 26 ноября 2012, 20:52
Вопрос как раз в том и состоит, как расчитать эту самую долю )
Уважаемые, подскажите как расчитывать этот процент накладных расходов в Моём случае?
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.