Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенДмитрий, Статус неизвестенОксана, Статус неизвестенЭлина.

Посмотреть все

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?





RSS

Премирование на заводе/фабрике

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
www.reena@mail.ru
Россия, Киров
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[25404]  24 февраля 2015, 14:34
Оценок нет
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста у кого какая система премирования в организация? Желательно конечно на производстве.
олеся
Статус неизвестенолеся
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[25430] 5 марта 2015, 9:18
Наиболее рациональная и эффективная система оплаты труда на производстве это сдельно-премиальная система оплаты труда.Плюсы: эфективное использование рабочего времени, увеличение производительности труда, мотивирование рабочих, рациональное планирование объемов производства.Минусы: трудоемкость, наличие в штате инженера по нормированию труда, который разрабатывает (совместо с технологом) пооперационное планирование, разрабатывает нормы труда, занимается разработкой трудоемкости изделий, учитывая серийность производства,партийность и тд.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.